Assesment dan Profiling Jabatan
Psikologi Kartika Semarang
Materi tes ini terbilang lebih banyak dibanding tes masuk karyawan karena tingkatannya memasuki advance. Peserta akan menjalani sesi wawancara, presentasi dan simulasi. Proses assesmen terhadap kompetensi-kompetensi manajerial, baik dari aspek potensi maupun perilaku yang dimiliki oleh kandidat. Metode ini menggunakan multi-metode secara integral dan komprehensif.
Aspek Yang Diungkap
Biaya dan Deskripsi Tugas
1Level 4 (Advance)
- Rp. 250.000
- Menerapkan prinsip coaching yang efektif kepada berbagai tim sehingga dapat menjalankan pekerjaan dengan baik
- Menyesuaikan gaya bimbingan pribadi dengan taraf kesulitan situasi (menghadapi masalah attitude dalam pekerjaan)
- Menjalankan mentoring dan konseling secara efektif
- Mengembangkan orang lain untuk melakukan mentoring dan coaching
- Menciptakan lingkungan pembelajaran yang kondusif untuk pengembangan profesional
2Level 5 (Expert)
- Rp. 300.000
- Mengatasi resistensi dan hambatan organisasional untuk memastikan pengembangan pegawai dapat terus dilangsungkan
- Mendorong pengembangan kapabilitas organisasi
- Mengembangkan sistem learning organization
- Dikenal di kalangan profesional sebagai ahli dalam mengembangkan learning organization
