Forum Group Discussion
Psikologi Kartika Semarang
Kami menggunakan FGD (Focus Discussion Group) atau Diskusi Kelompok Terarah, sebagai salah satu bagian dalam proses seleksi atau dalam pelaksanaan psikotes. FGD bertujuan untuk mengetahui dinamika atau kecenderungan personaliti seseorang. Pelaksanaannya, peserta ditempatkan dalam sebuah kelompok sehingga dapat dilihat kecenderungan personalnya dan bagaimana ia berhubungan dengan lingkungan diluar dirinya dan menghadapi situasi yang berada di luar prediksinya. Focus Group Discussion (FGD) saat ini sangat populer dan banyak digunakan sebagai metode pengumpulan data dalam proses rekruitmen.
Aspek yang Diungkap dan Orientasi Kasus Berdasarkan Level Kandidat
| Level | Aspek yang Diungkap | Orientasi Kasus |
| Staff | Aspek yang lebih diperhatikan antara lain : Kematangan sosial, Kematangan emosional, Potensi, Kerjasama, Pengendalian diri, Stabilitas emosi | Kasus yang diberikan dapat berupa kasus mengenai permasalahan kongkrit yang terjadi di lingkup pekerjaan atau kasus yang sebenarnya tidak menitik beratkan pada keakuratan penyelesaian namun lebih kepada proses dalam mencapai penyelesaian |
| Supervisory | Aspek yang lebih diperhatikan antara lain : Kematangan sosial, Kematangan emosional, Potensi, Kerjasama, Pengendalian diri, Pengambilan keputusan, Inisiatif, Kemampuan persuasi, Pola pengembangan tim | Kasus yang diberikan dapat berupa kasus mengenai suatu permasalahan yang menuntut penyelesaian yang melibatkan beberapa faktor yang terlibat didalamnya sehingga pola kepemimpinan, pola pikir dan prioritas dalam pengambilan keputusan bisa terlihat di sini |
| Managerial | Pada level ini aspek yang diungkap lebih kompleks sehingga selain memperhatikan aspek-aspek diatas juga memperhatikan beberapa aspek terutama dalam hal pengambilan keputusan strategis | Kasus yang diberikan dapat berupa kasus mengenai suatu permasalahan yang melibatkan system perusahaan atau policy sehingga kemampuan berfikir startegisnya akan lebih terlihat |
Cost
Rp. 225.000 / Person
