Perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan/perbankan mengundang Putra dan Putri Jawa Tengah yang profesional, berintegritas, dan berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami. PENEMPATAN : Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat PERIODE PENDAFTARAN 18 – 24 Mei 2026.
KUALIFIKASI UMUM
Pria/Wanita
Berpenampilan profesional, rapi, dan komunikatif
Memiliki integritas, loyalitas, dan mampu bekerja dalam tim
Menguasai Microsoft Office
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kendaraan pribadi serta SIM C dan/atau SIM A yang masih berlaku
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Jawa Tengah
Prestasi di bidang olahraga dan/atau seni menjadi nilai tambah
1. Account Officer (AO) Dana Kualifikasi :
Usia 18 – 35 tahun
Pendidikan minimal SMA/sederajat
Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing dana/perbankan
Memahami produk funding (tabungan, deposito)
Memiliki jaringan nasabah dan kemampuan canvassing
Terbiasa bekerja dengan target
2. Account Officer (AO) Kredit Kualifikasi :
Usia 18 – 35 tahun
Pendidikan minimal SMA/sederajat
Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang kredit/pembiayaan
Memahami analisa kredit dan proses pembiayaan
Memiliki jaringan pasar dan orientasi target
3. Account Officer (AO) Remedial Kualifikasi :
Usia 18 – 35 tahun
Pendidikan minimal SMA/sederajat
Berpengalaman di bidang penagihan/remedial kredit minimal 2 tahun
Memahami strategi penanganan kredit bermasalah
Mampu melakukan negosiasi dan pendekatan nasabah
4. Customer Service Kualifikasi :
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Belum menikah
Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang pelayanan nasabah
Memiliki kemampuan pelayanan prima dan komunikasi yang baik
Berpenampilan rapi, ramah, dan komunikatif
Mampu menangani keluhan nasabah dengan baik
5. Teller Kualifikasi :
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Belum menikah
Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang pelayanan atau transaksi keuangan
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja sesuai standar operasional (SOP)
Memiliki kemampuan berhitung yang baik dan ketelitian tinggi
6. Analis Kredit & Appraisal Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun
Minimal S1 Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau relevan (Teknik Sipil, Pertanian/Perikanan menjadi nilai tambah)
Memahami analisis kredit (5C), laporan keuangan, dan penilaian agunan
Diutamakan berpengalaman di bidang kredit/perbankan
Teliti, analitis, komunikatif, dan berintegritas
7. Akuntansi & Pelaporan Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan atau relevan
Memahami prinsip akuntansi, penyusunan laporan keuangan, dan perpajakan dasar
Diutamakan berpengalaman di bidang akuntansi/perbankan; fresh graduate dipersilakan melamar
Teliti, sistematis, dan memiliki integritas tinggi
8. Staf Manajemen Risiko Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Manajemen/Akuntansi/Statistik atau relevan
Memahami dasar manajemen risiko dan pelaporan (diutamakan sektor perbankan/BPR)
Mampu mengolah dan menganalisis data serta menyusun laporan secara sistemati•
Teliti, analitis, dan berintegritas
9. Staf Kepatuhan Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Hukum/Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau relevan
Mampu melakukan monitoring, evaluasi, serta penyusunan laporan kepatuhan dan risiko
Mampu melakukan pengolahan dan pelaporan data
Teliti, analitis, tegas, dan memiliki integritas tinggi
10. Staf Digital Marketing Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Marketing/Komunikasi/Manajemen atau relevan
Memahami strategi digital marketing (media sosial, content marketing, ads, dan SEO dasar)
Mampu membuat dan mengelola konten digital (desain/copywriting menjadi nilai tambah)
Menguasai tools digital (Instagram, Facebook, TikTok, Google Ads, dll)
Kreatif, komunikatif, dan berorientasi pada target
11. Staf IT Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait
Memahami konsep pengembangan aplikasi (web/mobile) dan database (MySQL, PostgreSQL, dll)
Menguasai minimal satu bahasa pemrograman (Java, PHP, Python, atau sejenisnya)
Familiar dengan framework pengembangan dan tools version control (Git)
Memiliki kemampuan analisis sistem dan problem solving yang baik
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT atau keamanan informasi
12. Staf Litbang Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Statistik atau bidang terkait
Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan yang baik
Memahami konsep bisnis perbankan/keuangan, khususnya BPR
Mampu melakukan monitoring dan evaluasi kinerja cabang
Terampil menggunakan Microsoft Excel dan tools pengolahan data lainnya
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Teliti, sistematis, dan berorientasi pada hasil
13. Staf Penyelesaian Kredit Kualifikasi :
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 (Ekonomi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait)
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang collection/remedial/recovery kredit
Memahami proses penyelesaian kredit bermasalah (NPL), termasuk penanganannya
Mengetahui prosedur penagihan, recovery kredit, dan strategi penyelesaian (penagihan intensif, restrukturisasi, eksekusi agunan)
Mampu melakukan analisa kemampuan bayar dan kemauan bayar debitur
Memiliki kemampuan negosiasi yang kuat dan terbiasa berinteraksi langsung dengan debitur bermasalah
Mampu melakukan kunjungan lapangan secara aktif dan berkelanjutan
Mampu bekerja di bawah tekanan, berbasis target, dan memiliki orientasi pada hasil (recovery/perbaikan NPL)
Teliti, disiplin, dan memiliki integritas tinggi
Diutamakan memiliki pengalaman pencapaian target recovery atau penurunan NPL
Bersedia mobile dan memiliki kendaraan pribadi (nilai tambah)
14. Staf AMU & Litigasi Kualifikasi :
Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1 Hukum
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang litigasi / legal perbankan / penanganan kredit bermasalah
Memahami hukum perdata, khususnya terkait perbankan dan kredit
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam proses litigasi dan non-litigasi
Mampu menyusun dokumen hukum (somasi, kronologis perkara, gugatan sederhana/perdata, dll)
Memahami proses eksekusi jaminan dan lelang (KPKNL / balai lelang)
Mampu melakukan analisa hukum terkait risiko, potensi recovery, dan efektivitas litigasi
Memiliki kemampuan analisis hukum dan argumentasi yang kuat
Mampu menentukan strategi penyelesaian (litigasi vs non-litigasi) secara efektif dan efisien
Mampu berkoordinasi dengan pihak eksternal (pengacara, pengadilan, KPKNL, dll)
Teliti, sistematis, tegas, dan memiliki daya juang tinggi dalam penyelesaian perkara
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang litigasi atau legal perbankan serta pengalaman eksekusi jaminan hingga selesai
Memiliki lisensi advokat menjadi nilai tambah
15. Staf Diklat Kualifikasi :
Pria, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 IT/Sistem Informasi/Teknik Informatika atau relevan
Mampu menyusun dan mengembangkan program aplikasi pelatihan (LMS)
Memahami dasar pemrograman, sistem informasi, dan perkembangan teknologi digital
Mampu mengelola dan mengevaluasi program pelatihan berbasis IT
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
Komunikatif, sistematis, dan memiliki kemampuan analitis
16. Staf Hukum
Kualifikasi :
Minimal S1 Hukum
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang hukum, legal, atau perbankan
Memahami hukum perdata, hukum perusahaan, hukum ketenagakerjaan, dan regulasi perbankan
Memahami penyusunan dan telaah perjanjian/kontrak
Mampu melakukan analisis hukum dan menyusun legal opinion
Mampu menyusun dokumen hukum dan laporan|
Menguasai Microsoft Office
Teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik
Mampu berkomunikasi, berkoordinasi, dan bekerja sama dalam tim
Berorientasi pada penyelesaian masalah dan kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku
PLOT KEBUTUHAN SDM 2026
KANTOR CABANG
JABATAN
PENEMPATAN
AO Dana
Kota Semarang, Pati, Wonogiri, Sragen, Boyolali, Purworejo, Banjarnegara, Purbalingga, Kab. Tegal, Brebes, Kota Tegal, Pemalang, Kota Pekalongan, Batang.
AO Kredit
Kota Semarang, Rembang, Pati, Demak, Kota Salatiga, Kab. Semarang, Wonogiri, Kota Surakarta, Sukoharjo, Boyolali, Magelang, Purworejo, Banjarnegara, Purbalingga, Banyumas, Cilacap, Kab. Tegal, Brebes, Kota Tegal, Pemalang, Kota Pemalang, Kab. Pekalongan.
AO Remedial
Demak, Kota Salatiga, Kab. Semarang, Wonogiri, Sragen, Purworejo, Kebumen, Banjarnegara, Purbalingga, Cilacap, Kab. Tegal, Kota Pekalongan, Kab. Pekalongan.
